問い合わせフォーム営業で、
新規顧問先を“自動開拓”。

はじめてご連絡いたします。さくら社会保険労務士事務所の山田と申します。 御社の採用ページと社員インタビューを拝見し、製造ラインの増強にあわせて複数の職種で人材を募集されていること、社内勉強会など育成にも力を入れておられることを知り、ぜひ一度お伝えしたくご連絡いたしました。 実は、御社のように「人を採用し、育てている」企業さまほど、申請すれば受け取れたはずの助成金を、知らないまま見送ってしまっているケースが非常に多くあります。御社の取り組みであれば、たとえば次のような制度が活用できる可能性が高いと考えられます。 ・人材開発支援助成金（社員研修の経費を中小企業なら最大75％＋研修中の賃金も一部助成） ・キャリアアップ助成金 正社員化コース（有期社員を正社員へ転換すると1人あたり最大80万円） ・業務改善助成金（生産性向上の設備投資＋賃上げで最大600万円） これらは返済不要で、要件を満たせば原則受け取れる国の制度です。一方で書類の要件が細かく、「申請のタイミングを1日でも逃すと対象外」になることも珍しくありません。 当事務所は助成金を専門に、まず「御社でどの制度が・いくら使えるか」を無料で診断し、そのうえで書類作成から申請・受給までを一貫して代行しております。着手金は無料・完全成功報酬制ですので、受給できなければ費用は一切いただきません。 「うちは対象になる?」というご確認だけでも構いません。下記より、お気軽に無料診断をご予約ください。 ▶ 無料診断のご予約：https://sakura-sr.example.jp/contact 最後までお読みいただき、ありがとうございました。何卒よろしくお願い申し上げます。